天津华西医院医院概述
天津华西医院 是一级医保定点医院，能刷卡，门诊医保通常能报75%以上，门特医保，以及公务员医保报得更多。天津华西医院 芦建津芦主任是天津著名的皮肤病专家，口碑相当不错，所以建议您去华西医院吧。
天津华西医院位于天津市南开区水上公园西路49号，交通便利。如果您是从外省来到天津，建议您选择从天津火车东站出发。抵达火车东站后，乘坐50路公交车至王顶堤站下车，接着转乘52路或685路公交车，最终在动物园站下车。这是从天津火车东站到天津华西医院的外省来津线路。
四川大学华西医院，创立于1892年，位于四川省成都市。作为一所三级甲等综合医院，华西医院综合实力强大，医疗服务水平广受群众认可。哈尔滨医科大学附属第一医院，成立于1949年，位于黑龙江省哈尔滨市。该医院是三级甲等综合医院，眼科、骨科、妇产科等为重点专科，医疗服务口碑良好。
中国十大精神病院包括：北京大学第六医院、上海市精神卫生中心、中南大学湘雅二医院的精神科、四川大学华西医院、首都医科大学附属北京安定医院、南京脑科医院、广州市脑科医院、武汉大学人民医院精神科、北京回龙观医院以及天津市安定医院。这些医院在精神疾病的诊疗方面具有较高的声誉和专业水平。
北京同仁医院、中山医科大学中山眼科中心、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、天津眼科医院、北京协和医院、温州医学院附属眼视光医院、四川大学华西医院、解放军总院（301医院）、西安西京医院、北京大学人民医院等。这些医院在眼科领域有着深厚的研究基础和丰富的临床经验。
医院工作报告
1、医务人员工作述职报告答案如下：岗位职责与团队协作 在医院的正确领导下，我作为儿科护士长，始终坚守岗位，严格要求自己，确保科室工作的顺利运行。我主动与科室主任协调沟通，引导团队做好医患沟通工作，有效增强了科室的凝聚力，为患儿提供了一个温馨、舒适的住院环境。
2、医院年终工作总结报告核心要点如下：护理质量显著提升 严格遵守管理标准：全年严格遵守护理质量管理标准，确保各项护理职责的执行和规章制度的落实。 提高护理环节质量：护理人员在日常工作中自觉遵守制度，使得护理环节的质量得到了有效提高，全年未发生严重差错事故。
3、篇一：医院临床科主任工作总结报告 在20__年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。 第一：本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物实验室安全制度。
神经外科个人总结
神经外科个人总结【篇1】 本人自参加外科工作以来，对工作热情，奋发向上，用心完成本职工作。在党和上级领导脑外科文化建设方案的关怀和帮忙下，思想进步，积极进取，团结同事，遵纪守法，响应医院脑外科文化建设方案的号召，用心执行党的各项方针政策，努力提高政治思想觉悟，坚持以病人为中心，踏踏实实做好本职工作。
篇一：神经外科自脑外科文化建设方案我总结 在神经外科轮转的一个月，时间虽然很短，但还是学到脑外科文化建设方案了很多东西，以前仅仅局限于教科书上的知识，不免有些僵硬也不能理解，通过在脑外的学习，更好的将课本上的理论知识融入到现实的病例之中，不会因为只有单纯的知识遇到病人手忙脚乱。对脑部疾病的诊断与治疗也有脑外科文化建设方案了进一步的认识。
第三，临床实习得目得是把学到得理论知识运用于临床，实现理论与实践相结合，因此，应把学习得重点放在对神经外科疾病，特别是神经外科急症疾病（如头皮外伤、各型颅脑损伤、脑疝等）得诊断、治疗方法以及临床工作程序等方面，这样才能及时正确地对病人得病情作出判断，从而采取有效得治疗措施。
医学生在神经外科实习时，会撰写一份出科小结，这份小结包含了他们在实习期间的工作内容。出科小结的前半部分与其他科室的总结相似，重点记录了他们管理的病人数量，处理的疑难及危重病例数，以及撰写的病历数量等信息。神经外科的独特之处在于其特有的操作技术。
天水四0七医院的科室简介
天水四0七医院科室简介内科（一）内一科以诊治消化、内分泌、肾脏疾病和肿瘤为主脑外科文化建设方案，共有17名医护人员脑外科文化建设方案，包括副主任医师1名，主治医师2名，住院医师5名，主管护师1名，护师2名，护士6名。科室配置有血透机、碎石机、前列腺治疗仪和超声刀等设备。
科室被评为天水市卫生系统“医德医风建设先进科室”。（三）外三科（神经外科）以治疗脑外伤、脑出血、颅内肿瘤、椎管内占位病变为主的科室，是天水神经外科界规模最大的科室之一。现有临床经验丰富的医护人员13名，其中副主任医师1名，住院医师5名，主管护师1名，护师1名，护士6名。
天水四〇七医院坐落在甘肃省天水市秦州区环城西路11号，其百度地图位置信息源自于百度地图，详细位置以该平台为准。医院的历史可以追溯到1976年，自那时起，它逐渐发展成为一个集医疗、教育、科研、预防保健、康复治疗及职业病防治于一体的综合性医疗服务机构。
天水四0七医院以其规模和专业实力著称，目前拥有职工总数510人，其中卫生技术人员占比高达80%以上，高级技术职称的医疗专家有45人，中级技术职称的医护人员也有89人。这里的临床医师队伍主要由大学本科生组成，为病人提供脑外科文化建设方案了坚实的基础医疗保障。
医院现有职工510人，其中卫生技术人员占职工总数的80%以上，具有高级技术职称者45人，中级技术职称者89人，临床医师以大学本科生为主体。
医院护理宣传工作计划
1、医院护理宣传工作计划篇【一】 医院要生存、要发展，必须“内强素质，外树形象”。
2、医院宣传工作计划1 医院要生存、要发展，必须“内强素质，外树形象”。宣传工作的重要作用在于，通过对内宣传教育，统一职工思想，转变服务观念，提高服务质量；对外应不断探索与完善顺应形势发展的宣传形式与宣传内容，紧密结合医院实际，有效地发挥宣传工作在扩大医院知名度、树立医院形象、拓展市场份额及完成经营目标中的作用。
3、为其建立专门档案并重点管理；对已建档的重点人群，开展随访工作；根据重点人群具体健康状况，为其提出科学、合理、详细的干预措施，将慢性病的.三级预防措施落到实处，让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。
4、设立专人做好健康宣教，出院随访工作。 不定期的组织病人及家属集中授课，讲授康复知识，家庭护理知识，提高病人生活质量。 认真做好筛查及数据的统计工作。
icu科室护理工作计划
新入护士的.成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力。I CU工作更强调团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。
icu护士的工作计划1 为适应医疗、护理卫生事业发展的需要，充分调动科室护理人员积极性，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定以下工作计划： 抓好护理业务建设 制定培训计划，分层次培训与考核，考核要求人人合格。 每月三次业务学习，一次护理查房。实行轮流主讲，互相学习，共同提高。
icu护士工作计划范文 篇1 ICU是危重病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救仪器设施多，无家属陪伴。需要护士细心观察病情，掌握各项抢救设施，操作技能，对突发事件的应急能力，规避风险，才能保证病人治疗，护理质量安全。新入ICU的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相关理论和常见操作已经掌握。
icu护士个人计划篇1 岗前服务 教育 入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。 学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。 ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识，自我保护意识。
根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导IcU内的“慎独”精神和爱伤观念。坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。
