技术人员的绩效考核方法相对评价法是一种通过比较员工工作表现的方式来评估绩效的方法。序列比较法涉及将相同职务的员工在不同考核模块中进行比较，根据工作表现排序，最终通过排序数字总和得出绩效考核结果。考核的...
